- "Sí, Poeta aficionado, que expreso el sentir entrañable de la vida, en pequeños y sencillos versos." LuMo2020
martes, 27 de diciembre de 2022
lunes, 26 de diciembre de 2022
La voz de Dios se escucha en sueños o visiones, Hna. María Luisa Piraqui...
#LibertadReligiosa #Amar a DIOS. @LibertadReligiosa @Amar a DIOS.
lunes, 19 de diciembre de 2022
lunes, 12 de diciembre de 2022
viernes, 9 de diciembre de 2022
Nestle: Los dueños del agua
El derecho humano al agua: "Como se apropian injustamente, las multinacionales del recurso hídrico"
https://lnkd.in/eHczr4R5
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viernes, 18 de noviembre de 2022
Cuatro habilidades esenciales para preparar su carrera para el futuro.
https://community.pmi.org/blog-post/73443/four-essential-skills-to-futureproof-your-career
Los empleadores de hoy no están interesados en empleados unidimensionales. Están buscando personas con múltiples habilidades que puedan ofrecer un valor adicional en todo lo que hacen. En esta publicación, Sierra Hampton-Simmons explica cómo preparar su carrera para el futuro al desarrollar su conjunto de habilidades para convertirse en una amenaza triple o cuádruple.
Aquí hay un desafío para la mente: Trate de visualizar su conjunto de habilidades. ¿Tiene forma de I o de T?
Los gerentes en forma de I tienen una gran experiencia en un solo dominio. Los gerentes en forma de T también tienen una gran experiencia en un solo dominio, pero también tienen experiencia en dominios relacionados o adyacentes.
¿Por qué eso importa? Sencillamente, el futuro favorece a los gerentes en forma de T. Estamos entrando en un período de mayor incertidumbre económica y sociopolítica en el que tener múltiples habilidades ofrece seguridad adicional en lo que probablemente sea un mercado laboral mucho más desafiante.
También vivimos en un mundo de crecientes brechas de habilidades. McKinsey informa que el 87 por ciento de las empresas dicen que actualmente tienen brechas de habilidades o esperan tenerlas dentro de unos años. Y los empleadores evalúan cada vez más a los candidatos en función de sus habilidades. Según LinkedIn, ha habido un aumento del 21 % en las ofertas de trabajo centradas en habilidades y responsabilidades en comparación con las cualificaciones.
Y luego están los incentivos económicos. En prácticamente todos los países encuestados en la Encuesta Salarial reciente de PMI , los salarios de los profesionales de proyectos tienden a aumentar a medida que aumentan las responsabilidades y el tamaño de los proyectos. La capacidad de asumir más responsabilidades y administrar proyectos a mayor escala está directamente relacionada con los conjuntos de habilidades.
Dada la importancia de dominar múltiples habilidades, ¿qué conjuntos de habilidades debe cultivar para preparar mejor su carrera para el futuro?
Hay una gran cantidad de opciones, por supuesto, que van desde desarrollar habilidades en áreas funcionales como marketing o finanzas hasta adquirir experiencia en campos sensibles como la ciberseguridad o la cadena de suministro. Pero aquí hay cuatro conjuntos de habilidades básicas que creo que van a crecer en importancia en el futuro y que deberían ser parte del conjunto de herramientas de cualquier profesional de proyectos.
Gestión de proyectos
Comencemos con la dimensión vertical. Ya sea que su conjunto de habilidades tenga forma de I o de T, es imperativo que tenga una gran experiencia en todos los aspectos de la gestión de proyectos. Después de todo, el informe Talent Gap 2021 de PMI encontró que la economía global necesitará 25 millones de nuevos profesionales de proyectos para 2030.
La mejor manera de demostrar competencia en gestión de proyectos y asegurar su lugar en The Project Economy es invirtiendo en la certificación Project Management Professional (PMP)® . El PMP® demuestra que tiene competencia en todas las principales metodologías de gestión de proyectos: predictivo, ágil o una combinación de ambos enfoques según la situación (a menudo llamado híbrido), y le dice al mundo que está calificado para encabezar un cambio tangible e impulsar el negocio. resultados.
De hecho, la revista CIO clasificó recientemente al PMP entre las principales certificaciones de gestión de proyectos en América del Norte, y lo describió como "el estándar de oro" en la industria. Y los encuestados en nuestra encuesta de salarios que tienen la certificación PMP® informan salarios medios más altos que aquellos que no tienen una certificación PMP®: un 16 por ciento más en promedio en los 40 países encuestados.
Gestión de la transformación
Se espera que el mercado de la transformación digital alcance los 1247 billones de dólares para 2026, frente a los 521 000 millones de dólares de 2021, una tasa de crecimiento anual compuesta de casi el 20 %, según un informe de Research & Markets.
¿Qué hay detrás de este crecimiento vertiginoso? Como escribí en una publicación de blog reciente , las transformaciones empresariales ya no son eventos únicos. Estamos entrando en una era en la que las empresas participan en "iniciativas de reinvención múltiples, simultáneas y basadas en la tecnología, diseñadas para respaldar la innovación constante".
Para ayudar a los profesionales de proyectos a sobresalir en este nuevo entorno, PMI ha desarrollado la serie Organizational Transformation® , microcredenciales que le permiten asumir un papel de apoyo o incluso de liderazgo en los esfuerzos de transformación al familiarizarlo con las mejores prácticas asociadas con la gestión y el apoyo al cambio. Esta serie combina una capacitación corta pero efectiva con evaluaciones rigurosas y ofrece una insignia para ayudarlo a promover sus nuevas habilidades adquiridas.
Con la Transformación organizacional, los líderes de proyectos pueden volverse más atractivos para desempeñar funciones en empresas que planean una transformación o posicionarse como agentes de cambio dentro de su organización existente para ayudar a respaldar los objetivos de transformación que ya están establecidos.
Resolución de problemas
A medida que el mundo se vuelve más complejo, también lo son los proyectos que gestionamos y los problemas que debemos resolver. Ingrese a PMI Wicked Problem Solving® : un sistema operativo moderno para la colaboración creativa y el desglose y la resolución de problemas que se resisten a las técnicas tradicionales de resolución de problemas.
Wicked Problem Solving combina principios de pensamiento de diseño con técnicas de gestión de proyectos para ayudarlo a aumentar la colaboración, descubrir oportunidades nunca antes vistas y alentar la participación y el compromiso de todo el equipo para maximizar el impacto. La clave es visualizar el problema que necesita resolver, ya sea escribiendo físicamente sus ideas u organizándolas a través de un servicio de pizarra en línea como Miro.
Al agregar Wicked Problem Solving a su conjunto de habilidades profesionales, estará equipado para ayudar a su equipo a resolver los problemas del mañana antes de que se materialicen, o para identificar y resolver problemas que no sabía que enfrentaba.
Desarrollo Ciudadano
La habilidad final que recomiendo cultivar surge del movimiento de desarrollo ciudadano: el esfuerzo por democratizar la tecnología utilizando plataformas low-code y no-code. Estas plataformas permiten a los empleados no técnicos, es decir, aquellos con poca o ninguna experiencia en codificación, crear y personalizar aplicaciones que resuelven problemas comerciales reales sin tener que depender de departamentos de TI sobrecargados.
La suite Citizen Developer™ de PMI ayuda a las empresas a implementar estas plataformas a escala mientras mitiga los riesgos de seguridad cibernética al proporcionar pautas y medidas de seguridad aprobadas por TI para su uso. Eso es cada vez más importante porque Microsoft estima que se crearán 450 millones de aplicaciones entre 2020 y 2025 utilizando plataformas de código bajo y sin código.
Por lo tanto, es fundamental que los profesionales de proyectos respalden este movimiento, tanto para operar de manera efectiva dentro de las organizaciones que utilizan herramientas de código bajo y sin código como para escalar de manera segura esas herramientas, cuando corresponda. La tecnología es el futuro, y los líderes de proyectos deben poder aprovechar y personalizar la tecnología para trabajar de manera más inteligente y eficiente.
Centrarse en el futuro, mantener la vista en las habilidades que están orientadas al futuro y que probablemente crezcan en importancia, es la mejor manera de preparar su carrera para el futuro. Y al dar el siguiente paso para obtener la certificación, puede aprovechar su certificación o insignia a su favor a medida que avanza en su carrera. Estas certificaciones e insignias no solo lo ayudarán a promover sus conjuntos de habilidades recién adquiridos y demostrar su capacidad para desempeñarse y cumplir en el lugar de trabajo, sino que también lo ayudarán a diferenciarse de la competencia en un mercado laboral desafiante.
Entonces, si ya ha marcado la "i" de su conjunto de habilidades, ahora es el momento de cruzar la "t" agregando una o más de estas capacidades a su cinturón de herramientas.
jueves, 17 de noviembre de 2022
domingo, 8 de mayo de 2022
Por una Salud Ambiental Es nuestro Derecho
Defender el Medio Ambiente y Conservar el Ecosistema, protegiendo los recursos hídricos. Siembra un árbol como esperanza de vida. #AcademiaETC+
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